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  • パチンコ業界専門人材派遣サービス

サービス業務一覧

ホールスタッフ カウンタースタッフ ワゴンサービス
販売促進(ビラ配り等)スタッフ コンシェルジュ コンパニオン
清掃等

ご利用業態例

グランドオープン 新装開店 イベント開催日
ピーク時間の短時間対応 新店オープンの採用支援 販売促進(ビラ配り等)
教育支援

何故、大手パチンコ企業がワン&オンリーを
利用し、喜ばれているのか?

事業領域は、パチンコ業界のみ。
登録スタッフの殆どが、店長・役職者を含むパチンコ業界経験者。
当社独自の採用ネットワークを駆使して、ニーズにあった人材のマッチング。
1名4時間~新店グランドオープンの大量採用に至るまで、圧倒的な人材投入を実現させます。また、ピーク時間の短時間のみ流し専用のキャリースタッフも出玉イメージに繋がると、ご好評いただいております。

何故、即戦力となる人材が
派遣出来るのか?

経験別の詳細にデータベース化。
コーディネーター・営業担当も全て業界経験者で店舗・スタッフ双方が満足のいくベストマッチをご提案します。
店舗(企業)毎にサービススタイルが異なる為、ワン&オンリーでは偏ったサービス研修は行いません。
店舗(企業)ニーズにお応えする為、サービス/業務の基本のみをしっかりと登録時に導入研修を行います。
また、派遣先が決まり次第、就業先の店舗ルールの落とし込みは確実に行ない、初日より戦力となる教育を行っています。

何故、派遣スタッフのモチベーションが
高く維持出来るのか?

専任の担当者が定期的にホールラウンドを行ない派遣スタッフのフォロー。
弊社独自のランク制度を設けており、勤務態度・現場評価を元にしてランクUPに繋がります。
派遣終了時には、アンケートを実施し、スタッフ・店舗にフィードバック。
現場担当者のお声を聞かせて頂き、ご要望に素早く対応させていただきます。

何故、即戦力となる人材が
派遣出来るのか?

勿論、採用費は一切かかりません。
アルバイト募集・採用・社会保険・福利厚生にかかるコストを削除。
人件費を「必要なとき必要なだけ」、固定費を変動費に変えられます。


いつでも必要なスタッフを必要なだけ
ワン&オンリーキャスティングには、「人材力」「人知力」があります。

いつでもスピーディーに迅速サポート

いつでもスピーディーに
迅速サポート

急に必要になってしまった!
こんな時もお任せください。
365日、年中無休、24時間体制で
お客様をフルサポート

必要な時に必要な人数を必要な時間だけ

必要な時に必要な人数を
必要な時間だけ

緊急時、欠員発生時のスタッフ補充から、繁忙期、繁忙時間などの必要に応じてご利用ください。
1日1名4時間からご依頼承ります。

経験や能力のあるスタッフを人選

経験や能力のあるスタッフを人選

独自のマッチングシステムにより、能力、経験、勤務態度等から、登録スタッフをカテゴリー別に管理。
専門的な人材も、お任せください。

経営、管理業務の合理化をはじめワン&オンリーキャスティングは
お客様の経費削減を目指します。

人件費を変動費に

人件費を変動費に

固定値である人件費(給与)を外注費(変動費)にすることで、よりキャッシュフローの改善が実現します。

コストを削減

コストを削減

必要な時に必要な分だけ、ご利用いただくことで、契約社員やアルバイトの採用・給与コストよりも労力やコストを大幅に削減できます。

面倒な事務手続きを削減

面倒な事務手続きを削減

需要の急激な変動に素早く対応。
勤怠管理や給与計算に費やす労力と時間を劇的に軽減することができます。

サービスご利用の流れ

1 ご登録 ●ご登録料・年会費などは無料です。
●締日等のご確認の意味で、所定のお客様の登録書にもれなくご記入をお願いしております。

2 労働者派遣基本契約 ●ご登録後、ご依頼予定のお仕事内容に基づき、労働者派遣基本契約書を取り交わして頂きます。

3 ご依頼の申込み ●弊社規定の派遣依頼申込書にもれなくご記入の上、業務実施日の
3日前までにファックスにてお申込みください。

4 個別契約の締結 ●口頭によるトラブル防止のために、案件ごとのご依頼をお願いしております。ご面倒をおかけいたしますが、ご了承ください。

5 お仕事終了時サイン ●スタッフは全員タイムシートまたは就業確認票を持参致します。
開始時刻・終了時刻など太枠の部分をご確認の上、
ご記入とサイン
をお願いいたします。

6 ご請求 ●ご記入いただいたタイムシートまたは就業確認票をベースに合計請求書兼ご請求明細書を起こし、貴社宛に郵送させて頂きます。

派遣の仕組み

派遣の仕組み

派遣とは、派遣元事業主が雇用する派遣労働者を、派遣先事業主の指揮命令を受けて、
派遣先のために労働に従事させることです。

ワン&オンリーキャスティングの取り組み

◎派遣法について

お客様のニーズ、人材供給量を落とさぬよう、学生を中心とした積極採用を行っています。また、独自のシステムにより、スタッフの属性管理・労働時間・勤務日数を管理し、適法な人材管理を行っていますので、安心してご利用頂けます。

◎充実した研修制度

業務に則した実践形式での研修を定期的に開催。各業界向けに継続的なスキルアップを行っています。

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